職場性別平等
人力結構
截至2024 年底，晶相光電員工總數為 58 人，包括6 位經理人及 52 位一般職員，均為本國籍；全體員工男性佔 72.4 % ，女性約佔 27.6 %。2024 年，女性高階經理人占比為 20 %。
基於科技業產業特性與就業市場因素，晶相光電男性員工占多數，未來，我們也會在職場性別平等上持續努力，提升各職別級員工的性別多樣性，持續強化工作生活平衡、提升主管能力以及提供員工職涯發展機會，促進員工留任，以維持晶相光電的職場競爭力。
截至2024 年底，晶相光電員工總數為 58 人，包括6 位經理人及 52 位一般職員，均為本國籍；全體員工男性佔 72.4 % ，女性約佔 27.6 %。2024 年，女性高階經理人占比為 20 %。
基於科技業產業特性與就業市場因素，晶相光電男性員工占多數，未來，我們也會在職場性別平等上持續努力，提升各職別級員工的性別多樣性，持續強化工作生活平衡、提升主管能力以及提供員工職涯發展機會，促進員工留任，以維持晶相光電的職場競爭力。
