人權政策
人權政策
晶相光電尊重人權，致力打造有尊嚴的工作環境。本公司將遵循營運據點所在地法規，並支持《聯合國世界人權宣言》、《聯合國工商企業與人權指導原則》、《聯合國國際勞動組織》、《聯合國全球盟約》、《負責任商業聯盟》等國際公認之人權準則，承諾落實保護人權的責任。
我們的人權政策適用範圍為本公司所有同仁，包含正職員工、約聘、臨時人員、實習生等。同時也與供應鏈夥伴共同攜手，致力保護和尊重人權。公司承諾關注以下重要人權議題，並定期檢視，評估潛在衝擊，制定對應措施。
晶相光電為善盡企業社會責任並落實人權保障， 參考國際人權法典(International Bill of Rights) 與國際勞工組織【關於工作中的基本原則與權利的宣言】(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 等國際公認之人權標準，制訂本人權政策，以杜絕侵犯及違反人權的行為，並使公司現職同仁獲得合理與尊嚴的對待。
執行方針
晶相光電在保障員工人權方面所採取的具體措施，重點包括：
◎自由勞動權益：公司尊重勞工的自由勞動意願，嚴格禁止強迫勞動和童工的聘用，表現出對勞動權益的堅定承諾。
◎開放溝通：透過建立暢通的溝通管道，保障員工自由表達意見和疑慮的權利。
◎平等職場：致力於提供公平的工作機會和薪酬制度，禁止歧視和騷擾，強調多元共融，營造友善的工作環境。
◎安全與健康：關注員工的身心健康，提供安全且健康的工作環境，以保障員工的生活品質。
◎資訊安全：尊重員工與客戶的資料隱私，所有資料的蒐集和使用均符合法規，確保資料的安全性。
◎利害關係人參與：公司的人權政策公開於網頁與永續報告書中，並透過管道定期向利害關係人進行培訓，以增強對人權政
策的理解。
◎管理方針與申訴機制：公司定期評估人權風險，並制定對策以減輕和補救潛在人權問題，設立全天候的申訴管道（包括性 騷擾防治專線），確保每個員工的聲音都能被安全地反映和處理，並保護申訴者不受報復。
晶相光電尊重人權，致力打造有尊嚴的工作環境。本公司將遵循營運據點所在地法規，並支持《聯合國世界人權宣言》、《聯合國工商企業與人權指導原則》、《聯合國國際勞動組織》、《聯合國全球盟約》、《負責任商業聯盟》等國際公認之人權準則，承諾落實保護人權的責任。
我們的人權政策適用範圍為本公司所有同仁，包含正職員工、約聘、臨時人員、實習生等。同時也與供應鏈夥伴共同攜手，致力保護和尊重人權。公司承諾關注以下重要人權議題，並定期檢視，評估潛在衝擊，制定對應措施。
晶相光電為善盡企業社會責任並落實人權保障， 參考國際人權法典(International Bill of Rights) 與國際勞工組織【關於工作中的基本原則與權利的宣言】(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 等國際公認之人權標準，制訂本人權政策，以杜絕侵犯及違反人權的行為，並使公司現職同仁獲得合理與尊嚴的對待。
執行方針
晶相光電在保障員工人權方面所採取的具體措施，重點包括：
◎自由勞動權益：公司尊重勞工的自由勞動意願，嚴格禁止強迫勞動和童工的聘用，表現出對勞動權益的堅定承諾。
◎開放溝通：透過建立暢通的溝通管道，保障員工自由表達意見和疑慮的權利。
◎平等職場：致力於提供公平的工作機會和薪酬制度，禁止歧視和騷擾，強調多元共融，營造友善的工作環境。
◎安全與健康：關注員工的身心健康，提供安全且健康的工作環境，以保障員工的生活品質。
◎資訊安全：尊重員工與客戶的資料隱私，所有資料的蒐集和使用均符合法規，確保資料的安全性。
◎利害關係人參與：公司的人權政策公開於網頁與永續報告書中，並透過管道定期向利害關係人進行培訓，以增強對人權政
策的理解。
◎管理方針與申訴機制：公司定期評估人權風險，並制定對策以減輕和補救潛在人權問題，設立全天候的申訴管道（包括性 騷擾防治專線），確保每個員工的聲音都能被安全地反映和處理，並保護申訴者不受報復。
