公司治理

誠信經營

晶相光電以誠信經營為核心價值,致力於建立健全的法規遵循與高道德標準,確保公司內外部所有活動均符合透明與正當原則。我們制定了「永續發展政策」以及「防範內線交易管理程序」等制度,以指導員工的行為並強化企業治理,並透過建立檢舉機制,提供內外部人員反映不當行為的管道,確保檢舉者的隱私和權益受到保護。

同時,晶相光電設立了完善的風險管理與評估系統,針對公司運營中可能出現的風險進行評估和防範,確保公司在追求競爭力的同時,保持穩健的長期成長。我們也積極推動誠信文化,通過定期的教育與宣導活動提升全體員工的法律遵循意識和道德素養,讓誠信成為公司文化的一部分,期望打造專業、可靠、值得信賴的企業形象,贏得股東、客戶與社會的信任。

2024 年,晶相光電未發生違反社會、經濟及環保之相關法律或法規而遭受重大罰款和非金錢處罰之情事,亦無因營運、員工違反誠信道德行為或從事任何不法行為遭申訴舉報事件。

為落實誠信經營政策,積極防範不誠信之行為,本公司訂有「誠信經營守則」等規定,並公告於公司內部以具體規範本公司人員包括董事、經理人、受僱人或具有實質控制能力者於執行業務時應注意之事項。

誠信執行項目

一、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略,並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施:將誠信道德融入本公司之企業文化,訂定「公司治理實務守則」、 「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則 」等規章,並規範相關防弊措施,規章辦法詳見公司網站。
二、定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險,並據以訂定防範不誠信行為方案,及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南: 為杜絶本公司有不誠信情事之發生,訂定「內部重大資訊處理作業程序」、 「誠信經營作業程序及行為指南」、「防範內線交易管理作業程序 」、「關係企業相互間財務業務相關規範」及「道德行為準則」等,以規範本公司所有利害關係人有關誠信行為之標準作業程序及行為指南。
三、規劃內部組織、編制與職掌,對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動,安置相互監督制衡機制:本公司已制定各部門工作職掌,及公司組織與權責管理辦法。為有效確認公司內部作業流程是否均依法辦理,故依法設置稽核室及審計委員會建立稽核機制及內控作業流程,落實年度稽核計畫,建立互相監督制衡機制。
四、誠信政策宣導訓練之推動及協調:本公司新人報到或選舉新任董事時均會說明公司之規章制度與行為準則,包括誠信道德,且不定期於部門會議、經管會議與教育訓練宣導。
五、規劃檢舉制度,確保執行之有效性:「道德行為準則」中說明有關檢舉申訴單位外,於公司網站建立多項檢舉管道,以要求公司相關利害關係人落實並遵守。
六、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作,並定期就相關業務流程進行評估遵循情形,作成報告:本公司稽核室會不定期進行稽核,並將稽核結果向管理階層及董事會彙報。